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男性に求められるものとは

世間的には、男性に求められている仕事の内容は「無理が利く」と考えられます。昨今、問題視されている「残業」等の問題等においても過去の事案を見ても男性の当たり前のように求められて来た就業内容だったのではないでしょうか?大手は別にして、中小企業ではこの部分の対応能力は必然と思われています。働いている側としては「残業」は必要悪と感じている人は多いと思われます。…

男性に求められるものとは

世間的には、男性に求められている仕事の内容は「無理が利く」と考えられます。昨今、問題視されている「残業」等の問題等においても過去の事案を見ても男性の当たり前のように求められて来た就業内容だったのではないでしょうか?大手は別にして、中小企業ではこの部分の対応能力は必然と思われています。働いている側としては「残業」は必要悪と感じている人は多いと思われます。
何故なら、就業時間内に自らの業務以外の業務をこなし、自らの業務は時間外でと言う流れが多いからです。一言で残業を減らせと言われても、実際にこなさなければならない仕事量は削減できないのですから。この無理が生じた場合に、男性社員に対しては「無理が利く」という企業側の古くからの認識は変わっていないのです。
しかし、逆に言えば、このデメリットとも言える企業側の考えは、女性に対してのアドバンテージになり得るのではないでしょうか。また、男性に求められるものとは「長期・安定」だと考えます。やはり未だに女性は「結婚・出産・育児」により、業務を離れる率が高い。しかし、男性は離職等の心配はなく長期に渡った「育成」が可能という利点がある。こう言った意味でも、各業者の「核」となる部分には、男性が求められているのではないでしょうか。